DigiTalent Akatemia rekrytointiohjelma

Löydä unelmien työpaikkasi DigiTalent Akatemian kautta!

Digitaalisuus muuttaa yritysten rakenteita, prosesseja ja tapaa suunnitella strategioita. Digitaalisuus mahdollistaa toimintoja sekä uusia palvelu- ja liiketoimintamalleja, jotka perustuvat proaktiiviseen tiedon hyödyntämiseen ja jalostamiseen. Digitalisaation myötä yritysten osaamisvaatimukset muuttuvat – DigiTalent Akatemian avulla pääset räätälöimään osaamisesi juuri tämän hetken osaamisvaateita vastaavaksi.

Kenelle ohjelma on tarkoitettu?

Rekrytointiohjelma on tarkoitettu ensisijaisesti Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan, Etelä-Savon, Keski-Suomen ja Kainuun työttömille ja työttömyysuhan alaisille henkilöille, joilla on IT-alan koulutus ja/tai työkokemus.

Räätälöitävän koulutuksen kautta työsuhteeseen

Rekrytointiohjelman ajaksi solmimme sinun ja yhteistyöyrityksesi kanssa 3-6 kuukauden mittaisen koulutussopimuksen ja laadimme osaamistasi parhaiten tukevan koulutuskokonaisuuden. Koulutuksen kesto riippuu lisäkoulutustarpeestasi. Työtehtävien ja asiantuntijakoulutuksen muodostama kokonaisuus kehittää osaamistasi sekä tarjoaa uusia uramahdollisuuksia. Ohjelman ja yhteistyöyritysten tavoitteena on rekrytoida osallistujat työsuhteisiin ohjelman päätyttyä.

Sinulle maksetaan ohjelman ajalta sitä työttömyysetuutta (ansiopäivärahaa, peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea), johon sinulla on oikeus työttömänä ollessasi, sekä lisäksi kulukorvausta.

Kouluttajina toimivat Sovelto, Tieturi, Eduhouse, Wakaru, Onsight Helsinki, Viope Solutions ja Wistec Training. Koulutuspäiviä sisältyy rekrytointiohjelmaan 2 pv/kk. Muu aika työskennellään yhteistyöyrityksessä kokopäiväisesti.

Tuleva työtehtäväsi voi taustastasi ja kiinnostuksestasi riippuen liittyä esimerkiksi:

  • ohjelmistokehitykseen
  • IOT:iin (Internet of things)
  • IT-infran hallintaan ja tukeen
  • projektinhallintaan
  • data-analytiikkaan
  • digitaaliseen markkinointiin
  • tietoturvaan

Rekrytoivat yritykset ovat sekä IT-alan yrityksiä että muiden alojen yrityksiä, jotka hakevat uusia osaajia digitaaliseen toimintaympäristöönsä. Saranen Consulting vastaa yrityspaikkojen hankinnasta tai voit myös löytää yrityksen itse.

Näin haet:

Haku on kaksivaiheinen.

  1. Jätä työhallinnon hakemus osoitteessa te-palvelut.fi/koulutushaku(koulutusnumero 671174) tai lähimmässä TE-toimistossasi.
  2. Täytä myös sähköisen osaamisprofiilin Hae Nyt! –painikkeesta. HUOM! Tämä profiili toimii käyntikorttinasi rekrytoivien yritysten suuntaan. Kerro taustoistasi, tavoitteistasi ja millaisiin tehtäviin haluaisit tähdätä Digitalent Akatemian kautta. Kertomalla millaisista tehtävistä olet kiinnostunut, autat meitä löytämään sinulle sopivimman yhteistyöyrityksen.

Hae heti, tai viimeistään 30.6.2017!

Hae nyt »
Yhteistyössä
Kuva: kumppani FEC
Ota yhteyttä!
Jenna Susimaa
Projektipäällikkö
050 597 7704

Tunnetko sopivan henkilön?
Suosittele sivustoa hänelle.

Saranen Consulting vastaa rekrytoivien koulutusohjelmien järjestämisestä. Ohjelmissamme yhdistyy osaamisen kehittyminen koulutusten ja uuden työn kautta. Yritykset saavat uusia työntekijöitä kasvualueilleen.

Rekrytoimme ja koulutamme vuosittain asiakkaillemme yli 500 työntekijää. Saranen Consulting Oy on osa Baronaa, joka on Suomen suurin henkilöstöpalvelualan yritys.

Nykyisiä ja aikaisempia yhteistyöyrityksiä

Osallistujien kokemuksia

Ohjelman avulla sain uralleni halutunlaisen muutoksen.

"Työskentelin 14 vuotta ohjelmistokehityksessä. Kun lähdin tavoittelemaan uutta suuntaan uralleni, koulutusohjelma auttoi minut tavoitteeseeni. Ohjelman avulla sain erinomaisen mahdollisuuden laajentaa osaamistani ja saada uudenlaista toimialaosaamista, ja pääsin haasteellisiin ja vastuullisiin tehtäviin, joissa myös aiemmasta kokemuksestani on hyötyä. Minun omat tavoitteeni sekä Enfo Zender Oy:n tarjoamat mahdollisuudet kohtasivat ja ohjelman koulutukset tukivat hyvin uusia työtehtäviäni. Suosittelen ohjelmaa pitkän kokemuksen omaaville henkilöille, jotka haluavat muutosta nykyisiin työtehtäviinsä. Kannattaa lähteä rohkeasti tavoittelemaan uutta suuntaa uralleen!"

 

Juha Savolainen
Ohjelmistoasiantuntija
Enfo Zender Oy

 

Yritysten kokemuksia

Nopea ja joustava tapa rekrytoida

”DigiTalent Akatemian koulutusohjelma on nopea ja joustava tapa saada yritykseen sopivia työntekijöitä. Työntekijä pääsee puolen vuoden ajaksi näyttämään omaa osaamistaan ja työotettaan ja saa samalla käsityksen siitä, mitä Mipro tekee ja osaa. Tällainen rekrytointimalli tukee erinomaisesti työssä oppimista. Räätälöidyillä asiantuntijakoulutuksilla voidaan täydentää osaamista tai päivittää tietoja. Työntekijän asenne on meille tärkeä, ei pelkästään se, mitä hän tällä hetkellä osaa. Olemme palkanneet useamman henkilön ohjelman kautta, ja he ovat kasvaneet tehtävien mukana ja edenneet Mipro-urallaan.”

”Saranen on meille kumppani osaajien etsinnässä; yhteydenpito sujuu mutkattomasti ja koulutusohjelmaan osallistuvat saavat tukea ja neuvoja ohjelman aikana.”

Mipro Oy
Kati Riittinen

HR Manager