DigiTalent Akatemia rekrytointiohjelma

DigiTalent Akatemia tarjoaa työmahdollisuuksia IT-osaajille

Etsitkö uutta työtä Pohjois-Savon, Etelä-Savon, Pohjois-Karjalan, Keski-Suomen tai Kainuun alueelta? Oletko hakemassa valmistumisen jälkeen oman alan töitä tai oletko jo kokenut asiantuntija, joka haluaa syventää osaamistaan uusissa teknologioissa? Haluatko huipputason koulutuksen teknologioihin, joille on kysyntää? DigiTalent Akatemia rekrytointiohjelma yhdistää teknologiakoulutuksen uuteen työpaikkaan IT-alan tehtävissä.

Osaaminen on tärkein valttisi työmarkkinoilla ja siihen kannattaa panostaa. Useat IT-alan yritykset etsivät sekä uusia kykyjä että kokeneita IT-alan asiantuntijoita DigiTalent Akatemia koulutusohjelman kautta. Yritykset ovat sitoutuneita osaamisesi kehittämiseen ja heidän tavoitteenaan on kouluttaa ja rekrytoida uusia osaajia.

Panosta osaamisesi kehittämiseen

Koulutusohjelman ajan työskentelet yhteistyöyrityksesi käytännön tehtävissä ja asiantuntijakoulutuksen avulla voit esimerkiksi päivittää tai syventää nykyistä osaamistasi tai täydentää sitä uudella teknologisella osa-alueella. Kun taustaasi ja kiinnostuksen kohteisiisi soveltuva yrityspaikka on löytynyt, solmitaan sinun, yhteistyöyrityksen ja Saranen Consultingin välille 3-6 kuukauden mittainen koulutussopimus, ja laaditaan myös osaamistasi parhaiten tukeva koulutuskokonaisuus.

Asiantuntijakoulutus valitaan Sovelton, Tieturin, Onsight Helsingin, Wakarun ja Wistec Trainingin kurssitarjonnasta yhdessä yhteistyöyrityksen kanssa. Henkilökohtaisesti räätälöitävä kokonaisuus antaa sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi yhteistyöyrityksen tehtävien vaatimusten mukaisesti. Koulutuspäiviä sisältyy koulutusohjelmaan 2 pv/kk.

Työssäoppiminen + koulutus = Uusi työpaikka

Rekrytoivan koulutusohjelman tärkeimpänä tavoitteena on vakituisen työsopimuksen solmiminen sinun ja yrityksen välille ohjelman päätyttyä ja saamasi asiantuntijakoulutus tukee tätä tavoitetta. Ohjelman ajaksi solmitaan koulutussopimus. DigiTalent Akatemia koulutusohjelman päätteeksi noin 85 % koulutettavista on saanut työpaikan yhteistyöyrityksestä.

Voit aloittaa rekrytoivassa koulutusohjelmassa heti, kun sinulle sopiva yritys ja tehtävä ovat löytyneet. Halutessasi voit etsiä myös yrityspaikan itse.

Kenelle?

Rekrytointiohjelma on tarkoitettu ensisijaisesti Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan, Etelä-Savon, Keski-Suomen ja Kainuun työttömille ja työttömyysuhan alaisille henkilöille, joilla on IT-alan koulutus ja/tai työkokemus. Sinulle maksetaan ohjelman ajalta sitä työttömyysetuutta (ansiopäivärahaa, peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea), johon sinulla on oikeus työttömänä ollessasi, sekä lisäksi kulukorvausta.

Hae heti!

Haku on kaksivaiheinen.

  1. Jätä työhallinnon hakemus osoitteessa te-palvelut.fi/koulutushaku (koulutusnumero 671174) tai lähimmässä TE-toimistossasi.
  2. Tee Sarasen sähköinen osaamisprofiili. HUOM! Tämä profiili toimii käyntikorttinasi rekrytoivien yritysten suuntaan. Kerro taustoistasi, tavoitteistasi ja millaisiin tehtäviin haluaisit tähdätä Digitalent Akatemian kautta. Kertomalla millaisista tehtävistä olet kiinnostunut, autat meitä löytämään sinulle sopivimman yhteistyöyrityksen.

Täytä sähköinen osaamisprofiilisi Hae nyt -painikkeesta.

Hakuaika päättyy 17.12.2017. Haastattelut ja valinnat ovat koko ajan menossa, joten hae pian!

Hae nyt »
Yhteistyössä
Kuva: kumppani FEC
Ota yhteyttä!
Jenna Susimaa
Projektipäällikkö
050 597 7704

”Koulutusohjelman kautta pois pätkätyöputkesta”

Pieneltäkin paikkakunnalta voi löytää mielenkiintoisen työpaikan koulutusohjelman avulla. Mikkeliläinen Henri Ehrnrooth löysi DigiTalent Akatemian avulla työn, josta on hyötyä urakehityksenkin kannalta.

Lue Henrin uratarina.

Tunnetko sopivan henkilön?
Suosittele sivustoa hänelle.

Saranen Consulting vastaa rekrytoivien koulutusohjelmien järjestämisestä. Ohjelmissamme yhdistyy osaamisen kehittyminen koulutusten ja uuden työn kautta. Yritykset saavat uusia työntekijöitä kasvualueilleen.

Rekrytoimme ja koulutamme vuosittain asiakkaillemme yli 500 työntekijää. Saranen Consulting Oy on osa Baronaa, joka on Suomen suurin henkilöstöpalvelualan yritys.

Nykyisiä ja aikaisempia yhteistyöyrityksiä

Osallistujien kokemuksia

Ohjelman avulla sain uralleni halutunlaisen muutoksen.

"Työskentelin 14 vuotta ohjelmistokehityksessä. Kun lähdin tavoittelemaan uutta suuntaan uralleni, koulutusohjelma auttoi minut tavoitteeseeni. Ohjelman avulla sain erinomaisen mahdollisuuden laajentaa osaamistani ja saada uudenlaista toimialaosaamista, ja pääsin haasteellisiin ja vastuullisiin tehtäviin, joissa myös aiemmasta kokemuksestani on hyötyä. Minun omat tavoitteeni sekä Enfo Zender Oy:n tarjoamat mahdollisuudet kohtasivat ja ohjelman koulutukset tukivat hyvin uusia työtehtäviäni. Suosittelen ohjelmaa pitkän kokemuksen omaaville henkilöille, jotka haluavat muutosta nykyisiin työtehtäviinsä. Kannattaa lähteä rohkeasti tavoittelemaan uutta suuntaa uralleen!"

 

Juha Savolainen
Ohjelmistoasiantuntija
Enfo Zender Oy

 

Yritysten kokemuksia

Nopea ja joustava tapa rekrytoida

”DigiTalent Akatemian koulutusohjelma on nopea ja joustava tapa saada yritykseen sopivia työntekijöitä. Työntekijä pääsee puolen vuoden ajaksi näyttämään omaa osaamistaan ja työotettaan ja saa samalla käsityksen siitä, mitä Mipro tekee ja osaa. Tällainen rekrytointimalli tukee erinomaisesti työssä oppimista. Räätälöidyillä asiantuntijakoulutuksilla voidaan täydentää osaamista tai päivittää tietoja. Työntekijän asenne on meille tärkeä, ei pelkästään se, mitä hän tällä hetkellä osaa. Olemme palkanneet useamman henkilön ohjelman kautta, ja he ovat kasvaneet tehtävien mukana ja edenneet Mipro-urallaan.”

”Saranen on meille kumppani osaajien etsinnässä; yhteydenpito sujuu mutkattomasti ja koulutusohjelmaan osallistuvat saavat tukea ja neuvoja ohjelman aikana.”

Mipro Oy
Kati Riittinen

HR Manager